外企对“中国”的定位，正悄无声息地变化着

不知道多少人关注到了，外企的区域划分变化一直在改变，尤其是这两年，有一个很显著的变化，背后映射出的是职场人对于外企求职，要做思想和行动上的双重准备。 ​ ​最早，中国统称“大中华区”，我记得我开始第一份外企实习的时候，还是很流行这个说法。 ​ ​后来，就统称“亚太”，以中国为核心，基本上北京或者上海一定是亚太总部，大概维持了10年左右时间。 ​ ​但是这两年，很多公司默默地把亚太改为APJ（Asai Pacific & Japan），至于中国，则是单独设置为China这一个区域。 ​ ​你可以说中国业务体量太大单独划分，也可以说外企在规避风险，做一些提前安排。 ​ ​但站在职场人的角度，未来凡是体量不够大&业务不深度绑定国内&在国内没竞争力的企业，是随时有可能撤退的。 ​ ​所以，我常和学员说，如果你在的外企是纯贸易公司没技术含量、也没品牌光环、更没有特色产品的，你一定要提前布局。 ​ ​万一某一天公司撤了，你如何找到一份差不多甚至更好的工作？ ​ ​不谋万世者，不足谋一时，职业发展的下半场，才是真正的考验。 祝大家都能拿到满意的offer！ 我是匠Sir，魔都500强经理人，参加过500+面试，擅长总结、提炼经验，因材施教。